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公开招聘!上饶市公安局招聘100名警务辅助人员!

发布日期:2022-02-06 14:08   来源:未知   阅读:

  2014年国家公务员考试职位表全方位解析,结合我市公安工作实际和社会治安形势发展需要,根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神,上饶市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员

  招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。

  面向社会公开招聘100名男性警务辅助人员,纳入上饶市公安局警务辅助人员员额管理,分配到上饶市公安局特警支队执法执勤辅助岗位工作。

  1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

  (年龄计算方法:18周岁以上是指2003年12月31日以前出生;30周岁以下是指1990年12月31日以后出生)

  3.具有大专以上文化程度,符合优先招聘条件的人员可以放宽至高中(中专)学历;

  应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,合同期满以后不得再续聘。

  6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  本次招聘采取网上诚信报名的方式进行,网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00,报名网站为江西省人事考试综合服务平台()。

  1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告,然后点击“2022年上饶市公安局招聘特警辅警”报名入口,如实填写《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》,上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸,像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG,进行网上报名,并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号),注册提交信息。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写,并完成所有报名步骤。

  2.开考比例。报考人数与招聘岗位数比例为2:1,如未达到相应开考比例的,则按规定缩减招聘计划数。

  1.资格审查由上饶市公安局政治部负责。资格审查时间:2022年2月15日至2月18日9:00-17:30。地点:上饶市公安局信访处接待大厅(信州区广信大道118号)。

  2.报考人员在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市公安局2022年公开招聘特警辅警报名登记表》(在报名系统中打印)一式两份。下列人员还需提供如下材料:

  取得大专以上学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

  3.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消聘用资格。对不符合报考条件的,取消聘用资格。

  4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的,一经核实,取消聘用资格。

  5.资格审查合格的,于2022年2月19日9:00-17:30,到上饶市公安局信访处接待大厅领取《体能测试资格证》。

  1.体能测试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间初定于2022年2月20日,如有变化另行通知。

  2.体能测试满分100分,其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引体向上和纵跳(二选一)30分。体能测试各项总分未达到合格线分)不予进入笔试。体能测试评分标准见附件。

  3.体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认,体能测试总成绩请登录上饶市人力资源和社会保障局网站查询。

  1.笔试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。

  1.面试工作由上饶市人力资源和社会保障局会同上饶市公安局组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。

  根据体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%,取得有效总成绩人员中,依成绩由高到低按1.5:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。

  对自动放弃的,按成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况,经市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。

  5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象,本次结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分。

  7.由于本次招聘为同一岗位,各考场面试成绩采取加权平均法计算,根据所有应聘人员有效原始面试成绩的总平均分进行加权计算,面试成绩保留小数点后两位。

  根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象,并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。

  体检参照警察职位体检标准,按《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入政治考察。

  经考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障局网站公示,公示期满后无异议的由市公安局办理聘用相关手续(试用期2个月)。

  试用期间由上饶市公安局特警支队组织对聘用人员进行培训并考核,试用期满合格人员与上饶市公安局签订劳动合同(合同每年一签),培训和试用期考核不合格的取消聘用。

  2.签订合同后每月薪酬约为4100元(其中基本工资2500元、绩效工资平均1000元按实际绩效考核结果按月发放、“五险一金”个人缴纳部分约600元)。

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